L’accompagnement en groupe

Le parcours, qui reste modulable, s’appuie principalement sur :

- La dynamique de groupe (recours à des jeux)
- Le codéveloppement

Il s’étale sur 17 journées, qui sont réparties en 7 étapes :

1ère étape : l’état des lieux : "c’est quoi mon problème ici et maintenant ?" (1,5 jours)
2 ème étape : Le groupe, starter de la confiance : échanges sur les parcours professionnels en se centrant sur les expériences positives (2 jours)
3 ème étape : Exprimer et gérer ses émotions : identification à des situations vécues par des personnages imaginaires (1 jour)
4 ème étape : Les talents de chacun réveillés par le groupe
Ateliers d’échanges de savoir-faire, exprimer les qualités de l’autre "les chaudoudous", ma mission dans la vie (l’Ikigaï) (4,5 jours)
5 ème étape : Le projet professionnel émerge de l’intelligence collective
Echanges sur des situations de contexte partagées, présenter son projet au groupe, en recherchant la motivation profonde, solliciter le groupe pour s’ouvrir des pistes non encore explorées (4 jours)
6 ème étape : L’approche en groupe des chefs d’entreprise
Préparer en groupe la rencontre avec des employeurs : pour une rencontre informelle, une enquête métier, ou encore solliciter leur participation dans le parcours (3 jours)
7 ème étape : Le bilan
Temps festif, mise en place de binômes "accompagnateurs/accompagnés"